安帅执教巴西后共征召48名球员，吉马良斯是唯一8场比赛全勤

前言：在国家队进入新周期之际，征召48名球员意味着全面筛选与激烈竞争，而吉马良斯成为唯一8场比赛全勤，则像一枚信号弹——在安帅的巴西国家队，谁能提供稳定、可复制、低风险的价值，谁就能站在战术中轴的中心。

主题确立：这不是单纯的“信任票”，而是对体系关键位的确定。安帅的执教逻辑一贯强调中路秩序，强调在攻防转换中保持队形与节奏。吉马良斯的“全勤”并非数据巧合，而是他在中场枢纽上的不可替代性被反复验证。

为何是吉马良斯？

• 角色稀缺：他兼具6号位的防守覆盖与8号位的持球推进，既能背身稳住第一脚出球，又能在高压下完成转向与肋部直塞。对安帅而言，这种“双向稳定性”意味着更少的战术妥协。
• 战术契合：安帅偏爱的“三中场互补”模型，需要一名既能压缩空间、又能承上启下的枢纽。吉马良斯在巴西国家队与俱乐部（纽卡斯尔）的角色迁移成本低，给了教练更多微调空间。
• 可用性即能力：国家队层面，可用性（availability）就是生产力。全勤不仅代表健康与纪律，更代表适应长途作战与不同节奏比赛的强适配。

战术片段式案例分析：

• 面对高位逼抢的对手，他常主动回撤到中卫身侧，形成“出球三角”，用一脚安全的纵向分球解压，确保巴西国家队第一阶段出球不被切断。
• 面对深度防守，他会前移到肋部二线，与10号位形成小范围二过一，吸引边后卫内收后再分边，拉开弱侧空间，提升最后一传质量。
• 在防守转换中，他的反压选择更“理性”：非盲目上抢，而是封堵对手第一传线路，迫使其回做，为队友回撤争取2—3秒的队形恢复时间。

从“48人轮换”看安帅取舍：大范围试验主要发生在边路与锋线，速度型与技术型资源交替登场，寻找最优解；而在中轴位置，教练组更看重低波动、强延续的选项。吉马良斯的唯一全勤正是这一思路的外化结果——在高强度对抗与复杂赛程中，稳定的中场齿轮是所有华丽进攻的起点。

关键词自然融入：安帅、巴西国家队、吉马良斯、全勤、征召48名球员、战术体系、中场枢纽、可用性、人员轮换。